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华邦服饰的良好品质不仅源于德、意、日等国 家先进的制衣后整理设备及检验检测仪器,还取决于其***的管理机制,坚决执行三不制度:不接受不良品、不生产不良品、不放过不良品、其产品质量严格按照ISO质量管理体系标准生产。 华邦服饰公司下设6个中心:产品研发中心、营销运营中心、生产运营中心、行政管理中心、资产管理中心、售后服务中心;拥有国际先进的CAD、CAM计算机辅助研究系统,拥有雄厚的技术研发能力,我们在电脑设计,产品研发、制版打样、生产监控、后期处理、服装展示、售后服务等方面有完整的企业质量服务体系,同时还拥有中国至大规模的工作服图片库和软件展示系统。 华邦服饰是目前中国工作服订制行业相当有规模,河南工作服定制什么牌子好,河南工作服定制什么牌子好、相当有时尚、相当有竞争力的领导型企业集团、专业、专注西服,河南工作服定制什么牌子好、工作服、工作服、学生服研发、生产十余年。河南工作服定制什么牌子好
定制工作服怎么确定衣服的尺码? 想定做工作服,但是不太清楚厂家的尺码是否按国际标准划分的,请问你们定做工作服一般L码是多大的? 解答:首先L码是国际标准中Large的缩写,即表示大号,对应的还有S、M,其中S的原意是Small表示小号,而M则表示Middle中号的意思。相对应的衍生出XS、XXS、XXXS、XL、XXL、XXXL、XXXXL这些尺码。 其中XS、XXS、XXXS 为S的缩小版,前面X越多就**在S的基础上越小,而相反的。XL、XXL、XXXL、XXXXL则在原L的基础上X越多则越大。S适合于身高155-160,体重不超过115斤。 工作服定制一般来说,如果不是您指定按照国际标准来执行定做,或者没有特殊要求的话,每个服装厂一般都有固定的一套尺码计算标准。基本每个工作服厂家的尺码基本都和国际规定的范围有1到3厘米的误差,所以,在选择定做工作服的时候,一般要沟通好相关尺码的问题,否则有可能定制好的工作服不合身。河南工作服定制报价
工作服是一种为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。 实用的工作服应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。在材料的选择上面,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦。花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
工作服设计的原则首先是有明确的功能性:针对职业工作特点结合考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,如易燃易爆的工作环境下的工作服,须有抗静电性能,同时就有阻燃性,通常要选择带阻燃要求的防静电布;低温环境的工作服,须保暖、吸湿透气;高温环境的工作服材料必须隔热、耐高温、吸湿透气好;水下环境的工作服,须防水、保湿、吸湿;化学污染环境的工作服,须耐酸腐蚀.防油、防水、透气.保暖;核磁环境的工作服,须防辐射、防高温;运动比赛的运动服,须质轻.弹性和耐磨的服装面料。各种特种工作服如防静电工作服:适用于石油、矿冶、化学、电子、原子能、航天航空、兵器、食品、烟花爆竹、医药行业等。季节不同所选材料也相差较大,冬天的面料与夏天的面料就有很大的差别。工作内容不同,工作服还必须考虑操作的方便,比如口袋的位置、工具插袋大小、连体还是分体、穿着与脱卸等的等因素。而有些场合的工作服颜色必须使用习惯的警戒色。
工作服又称职业装,是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供比较好设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。企业定做工作服可归纳为以下八个优势: 1、**性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的。 2、独特性。工作服虽然是团体购买,但却是每一个人去穿,所以,就得有人专门服务到每一个职工。 3、共存性。工作服必须有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。 4、覆盖性。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。所以,越是***的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。 5、服务性。采购工作服需要大量的服务支持。 6、方便作业。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是正装(西装、时装),还是工装,都必须保证穿着时不妨碍工作。 7、耐用性。每个职工一套衣服要每天都穿,所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况。 8、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支,而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。河南工作服定制什么牌子好
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工作服是商务人士的必备着装,不单单**着企业的形象,还**着个人的气质和修养。所以,工作服定制越来越受到商务人士的青睐,下面为大家介绍一些必知常识。 女性工作服建议能和办公环境相协调,当然,也需要和相对应的职业相符。简洁大方、优雅知性是女性工作服的基本特征,工作服的内部结构,包括-袖子、领子、腰带、口袋、袖口和下摆等造型要素组合必须比例协调。简洁却不失优雅,大方却不失韵味。 女性工作服主要以工作特征为主要依据,款式合体,穿着舒适,造型创意适度,不做无理夸张,注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。 男性工作服的色彩搭配问题,建议以低纯度颜色为主,营造沉静的气氛,避免夺目的色彩干扰心绪,使工作其中的人能够专心致志,平心静气地处理各种问题,提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调,可以将有限的衣物搭配出丰富的组合,展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。 另外,工作服的搭配技巧中,纯度低的服装使人们更易亲近,有助于形成协同合作的格局,在谈判中给人干练、成熟的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色,并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。河南工作服定制什么牌子好
郑州华邦服饰有限公司于2002-02-04成立,注册资本1亿元以上元,现有专业技术人员51~100人人,各种专业人员齐备。在华邦近多年发展历史,公司旗下现有品牌华邦等。公司不仅*提供专业的服装生产、加工、销售;服装服饰设计;销售:箱包、鞋帽、纺织面料、针纺织品、百货;从事货物和技术进出口业务(法律法规规定应经审批方可经营或禁止进出口的货物和技术除外)。 我司是一家专业从事职业商务西服、职业工作服、学生服、职业制服及职业时装研发、设计、生产和销售的实体企业。,同时还建立了完善的售后服务体系,为客户提供质量的产品和服务。华邦始终以质量为发展,把顾客的满意作为公司发展的动力,致力于为顾客带来***的[ "职业装", "工装", "学生服", "标志服" ]。